In Trainingsgruppen und Teams begegnen uns Menschen aus verschiedensten Herkunftsländern, sozialen Schichten, Geschlechtern und Altersgruppen. Managing Diversity ist der Schlüssel zum Erfolg. In diesem Seminar erwerben Sie die notwendigen Instrumente für einen professionellen Umgang mit dieser Vielfalt in der Trainingspraxis. Sie entdecken neue Zugänge und erhalten Anregungen für inklusive Lernumgebungen. Das Training entspricht den AMS-Kriterien.
- Theoretische Ansätze, Definition und Dimensionen von Diversity und Chancengleichheit
- Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen
- Diversity in der Teamarbeit und Gruppendynamik
- Konfliktlösung in diversen Gruppen
- Diversity-Didaktik im Training
- Diversity als Chance: Umgang mit interkulturellen Unterschieden im Training
- Inklusive Lehrmethoden und Materialien
- Erfahrungsaustausch
- Sie kennen die theoretischen Grundlagen und die gängige Praxis von Managing Diversity und wissen mit Diversität im Training umzugehen.
- Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für Diversität und Inklusion.
- Sie erhöhen Ihre Fähigkeit, Diversität aktiv in Trainings einzubeziehen und zu fördern.
- Sie stärken Ihre interkulturelle Kompetenz und werden sensibler in Umgang mit diversen Trainingsgruppen.
- Die Kursbestätigung wird vom AMS als Nachweise anerkannt.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine BFI Wien Kursbestätigung, welche u.a. beim AMS als Fortbildungsnachweis anerkannt wird.
- Trainer:innen aus verschiedenen Fachbereichen, die ihre Kompetenz im Umgang mit Diversität vertiefen möchten.
- Mitarbeiter:innen aus NGOs, internationalen Konzernen, Personen aus den Bereichen Training, Beratung, Personalleitung, Personalentwicklung, Mitarbeiter:innen aus Personalabteilungen und Interessierte, welche mehr zum Thema Diversity erfahren möchten.
Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich| anrechenbar mit 1 ECTS (wba) beim wba-Zertifikat bzw. beim wba-Diplom; weitere Infos hier: login.wba.or.at/bildungsangebot/108544
